Професійне кредо:
"Кращих результатів досягає не обов"язково той, у кого найрозумніша голова, а швидше той, хто краще від всіх вміє координувати роботу своїх розумних і талановитих колег"

   "На відміну від політичної сфери діяльності, сфери шоу-бізнесу, тощо, які не мають постійної аудиторії, нам, керівникам освітніх закладів, доводиться безпосередньо контактувати з відносно стабільним колективом дітей, батьків, педагогів, а також з вищими адміністративними та контролюючими інстанціями. Всі вони мають змогу співвідносити відповідність нашого зовнішнього образу й внутрішніх якостей керівній посаді й так чи інакше аналізують та оцінюють нашу роботу.
     Отже, перше враження від особи керівника та його середавища відіграє вирішальну роль при прийнятті батьками рішення щодо відвідування їхньою дитиною цього освітнього закладу. А вже далі вони вступають у реальні стосунки з ним. Ось тут дуже важливо, щоб потреби батьків задовольнились у рамках тих гарантій, які ми їм даємо.
    Щоб зовнішній вигляд і поведінка персоналу справляли добре враження на батьків та дітей, у нашому дитячому садку "Ромашка" розроблено свій "Кодекс поведінки", з яким ознайомлено кожного працівника.
  Наш колектив - це дружня команда, яка має одну мету - дати дітям змогу зростати вільними, гармонійно розвиненими особистостями, які в майбутньому напишуть сценарій нового життя нашої держави, нашого завтра."